Home  /  Diensten

HR die meebeweegt met je bedrijf

Vier diensten, los af te nemen of te combineren. Van een enkel advies tot een vaste dag per week op je kantoor. Altijd met een vast aanspreekpunt: Sofie zelf.

Diensten

Wat Sofie voor je doet

Elke organisatie zit anders in elkaar. Daarom begint elk traject met kijken en luisteren, en pas daarna met doen.

Overleg vrijblijvend

HR-advies op maat

De wet- en regelgeving rond HR is continu in beweging. Sofie volgt die veranderingen op de voet en vertaalt ze naar jouw situatie: wat wijzigt er, wat betekent het voor jouw organisatie, en welke actie hoort erbij. Geen nieuwsbrief met algemeenheden, maar een concreet lijstje.

Daarnaast is Sofie sparringpartner. Om het personeelsbeleid eens tegen het licht te houden, of om jou en je leidinggevenden te coachen in de gesprekken die je liever uitstelt.

  • Arbeidsrecht en cao
  • Personeelsbeleid
  • Coaching leidinggevenden
  • Arbeidsvoorwaarden

Instroom, doorstroom en uitstroom

Deze processen kennen geen geheimen meer. Maar jouw organisatie is uniek, dus de aanpak is maatwerk. Samen lopen we door wat er nu gebeurt bij werving en selectie, de introductie van nieuwe mensen, hun ontwikkeling, functioneringsgesprekken, exitgesprekken en verzuim.

Daarna volgt het advies over wat beter kan, en voeren we de verandering samen door. Je medewerkers worden daarin meegenomen, zodat zij zelfstandig verder kunnen met het vernieuwde proces.

  • Werving en selectie
  • Onboarding
  • Functioneringsgesprekken
  • Exitgesprekken

HR-ondersteuning

Incidenteel, om de papieren op orde te krijgen. Of doorlopend, als je het hele onderwerp uit handen wilt geven. Sofie controleert of de personeelsdossiers compleet zijn — met de AVG in het achterhoofd — en levert een checklist waarmee je in één oogopslag ziet wat er geregeld moet worden bij in- en uitdiensttreding.

Ook het contact met de externe salarisadministratie, pensioenuitvoerders en verzekeraars kan erbij, inclusief het tijdig aanleveren van de gegevens.

  • Personeelsdossiers
  • AVG-check
  • In- en uitdiensttreding
  • Salaris en pensioen

Casemanagement

Wist je dat een zieke medewerker tussen de 250 en 400 euro per dag kost? Daar komt bij dat je een kracht mist op de werkvloer, en dat je als werkgever een reeks verplichtingen hebt waar je niet omheen kunt. Wat moet je wel doen, en vooral: wat vooral niet.

Sofie is aangesloten bij het Register Specialistisch Casemanagement en begeleidt het verzuimproces van A tot Z. Voor jou én voor je werknemer. De juiste stappen op het juiste moment, binnen de termijnen van de Wet verbetering poortwachter, zodat een loonsanctie van het UWV je bespaard blijft.

  • RSC-geregistreerd
  • Wet verbetering poortwachter
  • Contact bedrijfsarts en UWV
  • Re-integratie spoor 1 en 2

Werkwijze

Van eerste gesprek tot geregeld

Vier stappen. De eerste is gratis en verplicht je tot niets.

  1. 1

    Kennismaken

    Een half uur, bij jou of online. Je vertelt waar je tegenaan loopt, Sofie stelt de vragen die je nog niet had bedacht.

  2. 2

    Scan

    Een kort onderzoek van je huidige situatie: dossiers, processen, contracten en de risico's die daarin zitten.

  3. 3

    Voorstel

    Een helder plan met prioriteiten, doorlooptijd en een vast urenaantal per maand. Je weet vooraf wat het kost.

  4. 4

    Uitvoeren

    Sofie pakt het op, op locatie of op afstand. Je medewerkers worden meegenomen, zodat het beklijft na afloop.

Zowel op locatie als op afstand

Op zoek naar tijdelijke of langdurige ondersteuning op je HR-afdeling? Of iemand die alle processen in kaart brengt en optimaliseert? Met Sofie is het mogelijk.

Plan een kennismaking
Bel 06 – 454 26 898

Liever mailen? hrm@metsofie.nl